Корпоратив

На предыдущей работе у нас корпоративные вечеринки проводились раз в год, только перед Новым годом. На этой работе по поводу и без повода бесконечные корпоративы. Начальство считает, что это сплачивает коллектив. При этом у каждого из зарплаты снимается определенная сумма на проведение этих мероприятий . Так что хочешь не хочешь потащишся на вечеринку - деньги то уплочены. Ни о каком корпоративном духе и речь не идет после этих корпоративов. Обычная пьянка, после которой иногда некоторым стыдно появляться на работе. А что в вашемофисе корпоратив - повод напиться или повод проникнуться корпоративным духом и пообщаться в неформальной обстановке? И еще кто у вас приглашается на корпоративные вечеринки? У нас только высшее и среднее звено руководства.
И еще, обязательно ли присутствовать на корпоративе в вашей компании, а то у нас это считается чуть ли не нарушением трудовой дисциплины. . И как ваши сотрудники относятся к корпоративам, любят или идут, потому что надо?

Когда работал на фирме ничего против корпоративов не имел. Может потому что они были редко, а точнее два раза в год - на Новый год и на день рождения фирмы. Да, банальная пьянка в компании сослуживцев, ничго страшного в этом не вижу. Так называемый корпоративный дух если и появлялся, то исчезал к следующему рабочему дню .

Всегда воспринимала корпоративные вечеринки, как обязаловку, которую хотелось бы избежать, но не хотелось нарываться на проблемы

Думаю, что все зависит от коллектива. Если в коллективе постоянно происходят какие-либо интриги, склоки, наушничество, лицемерие, "подставляния" друг друга перед руководством и т.п., то никакие корпоративные вечеринки никогда не помогут в создании т.н. корпоративного духа, не сплотят коллектив. И, разумеется, с таким коллективом не может возникнуть желания проводить вечеринки.

Зависит от коллектива конечно. В том то все и дело что с нашим коллективом вообще не хочется лишний раз встречаться, тем более на вечеринке. Все равно не расслабишься по нормальному.

Какой же это корпоратив, если мани вычитают из з/п.
Мы к примеру (раньше с руководством) весьма охотно собираемся на вечеринки. Конечно не без повода - дни рождения, праздники. Руководство выделяло деньги накрыть стол. Подарки - понятно уж сами. Хорошая традиция.
Когда от фирмы перестали выделять деньги - мы уж самостоятельно организовывались. Потом в офисе запретили посиделки, но мы не сдаемся.
Теперь празднуем по кафешкам .

Вот это можно назвать корпративный дух. Возможно потому, что коллектив дружый.

TigerS, когда коллектив дружный то с ним не только на вечеринки, с таким коллективом и работать приятно. У меня когда-то тоже был такой коллектив, давно уже все работают в разных местах, а до сих пор многие дружат.

Зато потом я работала в другой организации, где бабло снимали с зарплаты на корпоративы аж бегом. Помню, как на 8 марта устраивали легкий фуршетик, всем женщинам дарили подарки (всем какой-то крем для снятия косметики ), так вот на всю эту процедуру, включая шампанское и тортики деньги были вычтены из зарплаты даже у самих женщин. Ну не идиотизм? Неприятно, честно говоря было!

Молли, тут согласен, свинство чистой воды! Отличный вариант у TigerS! Приятно людям встречаться с друг другом в неформальной обстановке, они встречаются! Тут действительно все от коллектива зависит.

У меня знакомая рассказывала, что у них время от времени корпоративы проводятся по выходным (летом с выездом на природу) и называется у них это "День здоровья"
Она говорит: "У нас на выходных день здоровья - значит пить будем с самого утра!"

Virginia пишет:

У меня знакомая рассказывала, что у них время от времени корпоративы проводятся по выходным (летом с выездом на природу) и называется у них это "День здоровья"
Она говорит: "У нас на выходных день здоровья - значит пить будем с самого утра!"

В этом году новогодние корпоративные вечеринки отменили больше половины компаний. Кризис на дворе . Вот и отпала проблема корпоратива .