Сокращения в связи с кризисом

Мне подруга звонила и говорит, что у них на работе увольняются сразу два отдела!

То что в стране кризис, все мы знаем, и то что многие компании сейчас сокращают свои затраты на аренду, проекты, рекламу, соцпакеты для сотрудников и т.п. - это тоже известно.
Как-то меня это пугает. Одно дело, когда ты читаешь об этом в прессе, как о возможном развитии хода событий, другое дело, когда твоя подруга приходит и говорит, меня сократили.
Давайте поговорим, все ли так страшно? Действительно ли иеет место быть массовое сокращение сотрудников? Какие профессии сегодня наиболее уязвимы, а кто может спать спокойно?

Как это ни печально, но это правда. Сокращения персонала - это уже реальность. У нас тоже отделы закрываются, затраты сокращаются не просто на соцпакеты для сотрудников, а вообще на зарплату сотрудников. Нет смысла платить зарплату, если проект над которым работал сотрудник закрылся или даже приостановился.

Сейчас самая стремная работа - это в банке. Особенно в отделах кредитования. Крдиты не выдают, зачем штат держать?

Все не так плохо на самом деле как ты думаешь Виржиния. Все намного хуже Фирмы просто закрываются. На крупных предприятих людей просят на выход тысячами. По договоренности сторон увольняют. И вперед - в центр занятости!
Персоналы банков по любому сократятся намного. Рекламисты думаю тоже пострадают. Не до рекламы сейчас многим предприятиям. Ну и агенства недвижимости, риелторы - в полной ж...

Ага, а в центре занятости им два раза предложат работу на выбор, если откажутся - свободны!

Я сейчас сама переживаю, менеджеры по персоналу тоже входят в зону риска . Принимать на работу в ближайшее время никого не будут, поэтому думаю отдел кадров значительно сократится . Аж страшно каждый день на работу идти, все время ждешь предложения расстаться "по договоренности сторон".

Особенно радует милая формулировка "по договоренности сторон". Наличие такой формулировки в КЗоТе наверняка в настоящее время радует работодателей. Увольнение в связи с сокращением как-никак предполагает предупреждение работника за два месяца. А два месяца назад врядли все предполагали развитие событий

Кроме того есть целый перечень работников, которых нельзя так просто уволить по сокращению. Зато по договоренности сторон легко

Думаю, что сотрудники госструктур могут не бояться сокращения. Все-таки финансирование из бюджета

Если смотреть объективно, то на многих наших предприятиях (особенно крупных) штат сотрудников достаточно сильно раздут. В основном это касается отделов рекламы, развития, маркетинга, т.е. отделов, работающих на продвижение товаров или услуг.
Полагаю, что именно эти отделы в условиях нынешнего кризиса сокращаются в первую очередь.
А подразделения предприятий, связанные, к примеру, с производством, находятся в более надежном положении.

Кстати, кризис не такое уж вселенское зло, как по мне. Во первых для прдприятий, которые избавятся от своих раздутых штатов и оставят только специалистов высокого класса, которые приносят реальную пользу предприятиям. Во вторых для ситуации в целом, когда выживут только сильнейшие, а всякие слабо функционирующие и только создающие нездоровую конкуренцию за счет низкой стоимости услуг (а в большинстве случаев качество этих услуг соответствует низкой цене) фирмы исчезнут с рынка

Тем кто переживает по поводу уволят или нет...в интернете где-то накопала десятку самых невостребованных специальностей,...в принципе большинство из них тут уже прозвучали...будет еще хуже, обещают к февралю этот маховик только набирет свою мощь...а воще мы ж енто уже проходили, в году примерно 91 я даже помню всякие так карточки и талоны...ни че, ну взбодримся малость...

Придется невостребованным специалистам менять профиль на более востребованный или повышать квалификацию, что тоже недурно. 91 пережили как-то и теперешний кризис переживем

Вот уж действительно порадуешься, что дома с ребенком находишься и еще какое-то время будешь находиться, может к моменту выхода на работу хоть что-то прояснится

Я по телевизору смотрела, что какой-то мужик на заводе когда сказали, что сокращение повесился возле станка . Потому что для экономики в целом это может и полезное очищение, а для отдельного рядового работника, это конец стабильности, уверенности в завтрашнем дне. Ему семью кормить надо и все эти рассуждения о том что кризис очищает от чего-то там ему до лампочки. .

Он легче своей семье сделал тем что повесился?

Не легче конечно . Просто страшно было слушать.
А у нас пока еще не сокращают, зато поползли слухи о том, что зарплату будут понижать . Тоже неплохой способ сэкономить придумали

Так учитывая что сейчас многие предприятия платят белую зарплату и черную, они моут даже не увольнять, а просто перестать платить черную, люди сами уволятся . Белая-то обычно равняется минимальной, установленной законом. А прожить на нее практически не возможно

Не плохую идею подкинула работодателям

К сожалению, это уже давно практикуется нашими работодателями

Подтверждаю. Еще четыре года назад я работал в одной компании, так там должно было произойти массовое сокращение. Народ очень возмущался, готовились пойти в суд. Так руководство просто перестало платить черную зарплату. И все! Кто сам уволился, кого по сокращению уволили. Но те, кого по сокращению уволили передумали идти в суд требовать чтобы их восстановили

А вот другая картинка ... в той строительной компании где я работала тоже при увольнении начиная с августа 2008 г. придумали такой финт ушами...и шо вы думаете народ погреб в прокуратуру, пожаловался и зарплату выплатили, не знаю правда в полном ли объеме ну все равно че то жк заплатили кроме белой зарплаты....ВСЕ В СУД!!! НАШ СУД САМЫЙ ГУМАННЫЙ СУД В МИРЕ!!!!! е-мое сама прозрела че написала

На такие "жертвы" компании идут в критических ситуациях, в основном, когда хотят избежать шумихи или лишних проблем, связанных с дополнительными проверками их деятельности.
Во всех остальных случаях суд может обязать предприятие выплатить заработную плату в полном объеме, но речь будет идти только о т.н. белой зарплате. А она как правило незначительна по сравнению с черной. Кроме того суд может обязать восстановить незаконно уволенного сотрудника, но тут снова компания может поставить работника перед определенными условиями, такими как получение только той самой белой зарплаты. А работать за такие гроши мало кто соглашается. Вот и увольняются сами . Это классика жанра, отработанная и зарекомендовавшая себя как быстрый и в меру законный способ избавляться от лишних сотрудников

У нас полностью сократили вакансии. Пока вроде увольнять никого не собираются, или не признаются .

У нас уже давно все вакансии сокращены. Но сначала говорили что увольнять не будут просто зарплату уменьшат. А сейчас говорят, что те кому зарплату уменьшат,так им еще считай повезло, остальные на выход