Собеседование. Как себя вести?

Все рано или поздно сталкиваются с этим. и все знают, что при прочих равных условиях, после собеседования работодатели отдают предпочтение какому-то одному из соискателей на должность. Иногда выбор зависит от того, как соискатели вели себя на собеседовании.
Давайте поговорим о том как мы должны приходить на собеседование, как себя вести, как выглядеть, что говорить и как вести себя в разговоре, как одеться и пр. Все таки первое впечатление, которое о нас создается иногда может играть решающую роль для выбора работодателя.

У меня знакомая работает начальником отдела кадров в большой компании. Она мне рассказывала, на какие основные моменты обращают внимание при собеседовании.
Внешний вид - главное, чтобы был аккуратным. Форма одежды должна быть уместна. То есть никаких мини, рванных джинсов и тому подобное.
Поведение - человек должен вести себя спокойно и в меру уверенно, примерно представлять, что он может дать фирме в плане знаний и что он хочет получить от нее и спокойно об этом говорить.

А все остальное - стаж, образование, другие навыки - это индивидуально и зависит от должности.
Примерно так.

Еще главное не врать о прежних рабочих местах. Ну или хотя бы не сильно врать . А то бывает всякое. Девочка устраивалась, такого приплела на собеседовании, а служба безопасности предприятия проверила, оказалось что она вообще не на той должности работала о которой говорила. Ей отказали в работе

Да врать не стоит. Все данные очень легко проверяются и человека который соврал врятли примут на работу.
Еще плохи две крайности на собеседовании. Нерешительность и напористость. Нерешительный человек производит впечатление, что он не уверен в своих профессиональных качествах, а напористые иногда ведут себя так, как будто он суперпрофессионал и сделает большую честь фирме, если согласится в ней работать. Иногда ведут себя развязно, перебивают с таким видом, типа "да я сам все знаю, не надо мне объяснять". Они потом очень удивляются и даже почти оскорбляются, когда им отказывают

А иногда берут таких излишне самоуверенных и напористых энтузиастов. Как правило они доло не выживают на этой работе. Слишком большая заявка изначально, т.е. он себя преподнес, как уникальный специалист, без которого неизвестно как до сих пор сущствовало это прдприятие . От него, соответственно ожидается суперотдача, особо наивные ожидают, что с приходом таких специалистов фирма буквально в кратчайшие сроки расцветет и запахнет . А когда этого не происходит (а этого как правило не происходит), к нему начинаются претензии, с последующим расставанием.
Я с такими сталкивалась.

Думаю одежда, котору мы одеваем на собеседование должна как минимум быть адекватной должности на которую претендуешь. Т.е., если идешь устраиваться, например продавцом в ларек, можно костюм офисный и не одевать . Если претендуешь на должность в офисе, гламурное платьице тоже будет не совсем уместно .
Если устраиваешься а офис - преимущественно офисный (деловой, классический) стиль одежды. И надо выглядеть на ту з/п, на которую ты претендуешь Лучше взять у подружки костюмчик, у сестрички - туфельки, но "бедненький, но опрятный вид" вряд ли на кого-то произведет впечатление.

Цитата :

Лучше взять у подружки костюмчик, у сестрички - туфельки, но "бедненький, но опрятный вид" вряд ли на кого-то произведет впечатление.

100%. Я после института пошла устраиваться на работу- блузка и юбка, вид очень "бедненький" , меня так взглядом окинули, что я там и работать расхотела